Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Administratorja usposabljanja, ki bo odgovoren za načrtovanje, koordinacijo in izvajanje programov usposabljanja znotraj organizacije. Ta vloga je ključna za zagotavljanje, da zaposleni pridobijo potrebna znanja in veščine za učinkovito opravljanje svojega dela ter za podporo stalnemu strokovnemu razvoju. Administrator usposabljanja bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel potrebe po usposabljanju, razvil ustrezne učne načrte in zagotovil, da so vsi programi izvedeni pravočasno in v skladu s standardi kakovosti.
Odgovornosti vključujejo upravljanje baze podatkov o usposabljanjih, spremljanje udeležbe in uspešnosti, pripravo poročil ter sodelovanje z zunanjimi izvajalci usposabljanj. Kandidat mora imeti odlične organizacijske sposobnosti, poznavanje sodobnih metod učenja in izkušenj z uporabo sistemov za upravljanje učenja (LMS). Prav tako mora biti sposoben učinkovito komunicirati z različnimi deležniki in imeti sposobnost prilagajanja vsebin različnim ciljnim skupinam.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju izobraževanja odraslih, kadrovskega razvoja ali upravljanja projektov. Pomembna je tudi sposobnost analitičnega razmišljanja, saj bo moral ocenjevati učinkovitost programov in predlagati izboljšave. Administrator usposabljanja bo igral ključno vlogo pri ustvarjanju kulture učenja v organizaciji in podpiral strateške cilje podjetja z razvojem človeškega kapitala.
Če ste motivirani, natančni in imate strast do izobraževanja ter razvoja zaposlenih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k rasti in uspehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in organizacija programov usposabljanja
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri prepoznavanju potreb po usposabljanju
- Upravljanje sistema za upravljanje učenja (LMS)
- Spremljanje udeležbe in uspešnosti udeležencev
- Priprava poročil in analiz o učinkovitosti usposabljanj
- Koordinacija z zunanjimi izvajalci in predavatelji
- Razvoj učnih gradiv in vsebin
- Usklajevanje urnikov in logistike usposabljanj
- Skrb za skladnost z internimi in zakonskimi zahtevami
- Podpora zaposlenim pri dostopu do učnih virov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka strokovna izobrazba s področja izobraževanja, kadrov ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje sistemov za upravljanje učenja (LMS)
- Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega dela in vodenja projektov
- Analitične sposobnosti in poznavanje evalvacijskih metod
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
- Računalniška pismenost (MS Office, e-učenje)
- Sposobnost dela v timu in sodelovanja z različnimi oddelki
- Fleksibilnost in prilagodljivost pri delu
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z organizacijo usposabljanj?
- Ali ste že uporabljali sistem za upravljanje učenja (LMS)?
- Kako bi ocenili učinkovitost določenega programa usposabljanja?
- Kako se lotevate priprave učnih gradiv?
- Kako sodelujete z zunanjimi izvajalci usposabljanj?
- Kako se spopadate z več nalogami hkrati?
- Ali imate izkušnje z izobraževanjem odraslih?
- Kako bi motivirali zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?
- Kako bi ravnali v primeru nizke udeležbe na usposabljanju?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju usposabljanje pri razvoju podjetja?
